Sivous souhaitez changer de statut d'étudiant à vie privée familiale en octobre prochain, il va falloir vivre le plus rapidement possible avec votre partenaire et vous pacser. Il sera très important d'avoir des preuves de vie commune sur un an au moins pour vous donner de la chance. Merci de préciser que la question est résolue si c'est le cas. Changement de statut et carte de séjour. Changer de statut lorsque l'on a un titre de séjour qui correspond à une certaine catégorie comme étudiant, salarié ou visiteur recèle souvent des difficultés qu'il faut surmonter en s'attachant à suivre à la lettre les instructions des préfectures ou en consultant un conseil spécialisé comme un Avocat spécialiste en droit des étrangers. Il est nécessaire dans tous les cas de remplir les conditions de la catégorie et du statut que l'on souhaite adopter. Ainsi, le visiteur qui veut travailler devra obtenir une autorisation de travail, le salarié qui veut devenir commerçant présenter un plan d'affaires, le titulaire d'une carte de séjour vie privée et familiale qui veut obtenir un statut de salarié devra obtenir une autorisation de travail et pourra se voir opposer la situation de l'emploi.... Dans certains cas, le changement de statut pourra être facilité comme lorsqu'un étudiant qui a un niveau équivalent au master 2 trouve un emploi qui correspond à sa qualification avec un certain niveau de rémunération. La meilleure route de passage pour un changement de statut d'étudiant à salarié reste l'autorisation Provisoire de Séjour APS qui permet de trouver un emploi et de se voir délivrer un titre de séjour salarié sans que la situation de l'emploi soit opposée au demandeur. L'autorisation Provisoire de Séjour APS Pour le cas des étudiants hors étudiants algériens titulaires d’un diplôme au moins égal au master et qui souhaitent obtenir une autorisation provisoire de séjour pour rechercher un emploi afin de compléter leur formation par une première expérience professionnelle, et qui ont achevé avec succès, dans un établissement d’enseignement supérieur habilité au plan national, un cycle de formation conduisant à un diplôme au moins équivalent au master - ou à la licence professionnelle, ils peuvent solliciter la délivrance d’une autorisation provisoire de séjour pendant la durée de validité de laquelle ils pourront chercher et, le cas échéant, exercer un emploi en relation avec leur formation et assorti d’une rémunération supérieure à 1,5 fois le montant du SMIC. La liste des diplômes ouvrant droit à la délivrance de l’autorisation provisoire de séjour dans la rubrique Liste des diplômes », et la liste des pièces à fournir dans la rubrique Liste des pièces ». Si l'on souhaite passer du statut d'étudiant à salarié directement, la procédure est un peu plus lourde. D'étudiant à salarié L'étudiant souhaitant bénéficier d'un titre de séjour salarié doit avant tout se trouver en situation régulière, c'est à dire être titulaire d'une carte de séjour ou d'un récépissé en cours de validité il faut donc commencer les démarches bien avant l'expiration de son titre. Par ailleurs, afin de pouvoir effectuer les démarches en préfecture, il faut pouvoir justifier, entre autre, d’une promesse d'embauche ou d'un projet de contrat de travail. Il ne sera possible d'obtenir un titre de séjour salarié qu'à condition de pouvoir bénéficier d'un CDI. En effet la promesse d'embauche en CDD ne permettra elle d'obtenir qu'une carte de séjour temporaire le titre se terminant avec le CDD. Il convient de préciser que l'obtention d'une promesse d'embauche en CDI ne permet pas l'obtention d'un titre de manière certaine. En effet, après le dépôt d'une demande en préfecture, le dossier sera étudié par la DIRECCTE Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi qui émettra un avis sur l'obtention de titre. Ce dernier sera donné en tenant compte de la situation de l'emploi au regard du marché du travail. Enfin, la rémunération proposée devra être conforme à celle de la branche ou de la convention collective de l'emploi concerné. Les règles sont différentes pour passer du statut d'étudiant à commerçant D'étudiant à commerçant Tout comme l'étudiant souhaitant obtenir un titre de séjour salarié, il convient pour aboutir à l'obtention d'un titre de séjour "commerçant" de se trouver en situation régulière lors de la demande de changement de statut. Par ailleurs il conviendra de se munir de nombreux documents circonstanciés. En effet, l'administration soucieuse de s'assurer du sérieux du projet envisagé exige la communication de toute une série d'éléments relatif au commerce projeté tel qu'un business plan, un budget prévisionnel pluriannuel sur trois ans, une copie du projet des statuts de la société... En plus de ces documents techniques le requérant devra pouvoir justifier de garanties financières solde créditeur d'un compte courant à son nom, engagement de caution.... Enfin, les exigences de l'administration vont même jusqu'à demander une promesse de bail commercial. L'ensemble des éléments demandés pour pouvoir prétendre à l'obtention d'un tel titre suppose un réel travail en amont de la demande, travail qui ne doit pas être sous estimé et qui peut nécessiter l'assistance d'un conseil. A suivre ..... Mots clé Etranger, Titre de Séjour, Changement de Statut, Carte de Séjour, Etudiant, Visiteur, Commerçant, Salarié, Autorisation Provisoire de Séjour, avocat, spécialiste BonjourJe dispose actuellement d’une APS délivrée à l’issue de mon diplôme d’ingénieur et qui expire le 9 novembre 2017. Je souhaiterais changer de statut pour m’affranchir des contraintes sur le salaire (1,5 fois le SMIC minimum).Je regroupe l’ensemble des conditions pour obtenir le titre de séjour « vie privée et familiale » conformément à l’article L313-11
Si le jeune a été pris en charge par l’ASE avant ses 16 ans Dans ce cas de figure, le jeune pourra solliciter auprès de la préfecture une carte de séjour temporaire mention vie privée et familiale ». Il s’agit du seul titre de séjour pouvant être demandé de manière anticipée, c’est-à-dire avant sa majorité. Cette carte lui sera délivrée de plein droit et pourra être renouvelée s’il remplit les conditions de l’article 2bis du Code de l’entrée et du séjour des étrangers et des demandeurs d’asile, à savoir Avoir été confié à l’ASE avant ses 16 ans Le caractère réel et sérieux du suivi de sa formation quelle que soit la formation La nature de ses liens avec la famille restée dans le pays d’origine L’avis de la structure d’accueil l’ASE sur son insertion dans la société française. Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre dossier thématique "Séjour et nationalité". Modèle rédigé d’une demande de titre de séjour "vie privée et familiale"
bonjourtout le monde j'aimerais demander vos conseils sur ce sujet. effet, je suis un étudiant étranger) ayant déjà faire 4ans en france, je suis encore en étude, avec un job CDI de 22h par semaine. ma chérie (étranger aussi) vie avec moi en résidence universitaire et est enceinte. es ce possible de
24 August 2018 - fichage des mineurs isolés Le gouvernement souhaite faire adopter en nouvelle lecture à l’Assemblée nationale un amendement ... 23 August 2018 - Liste des pays d’origine sûrs Voici la dernière liste au 09/10/2015 à laquelle viennent ls’ajouter récemment l’Albanie, le ... 23 December 2016 - Elargissement de l’APS A partir d u 1er novembre 2016, l’APS est ouverte aussi aux diplômes de niveau 1 labellisés par ... 1 December 2016 - Montant taxe carte pluriannuelle Le montant de la carte pluriannuelle au 01/11/2016 a été fixé à 279 €, quelque soit le nombre ... 1 December 2016 - Changement pour l’obtention de l’APS étudiant Etiudiants de Master ou d’après master, attention ! Depuis le 1° novembre 2016, L’APS doit être ... Changementtitre de séjour étudiant en vie privée et familia. Bonjour, je suis un étudiant ivoirien entré en France en 2018 j'étais déjà majeur, j'ai mon titre de séjour étudiant qui est expiré et j'aimerais le changer en Vie privée et familiale. J'ai mon père qui est naturalisé Français, mes frères et sœurs sont tous français.
31/03/2015 1011Comme vous le savez, la raison de votre venue en france est d'étudier. Vous êtes donc censés rentrer au pays une fois votre formation terminée. Cependant, beaucoup d'étudiant étranger espèrent rester en France, au moins pendant quelques années pour acquérir une expérience professionnelle. La seule solution est donc le changement de statut CDS. 1 Le changement de statut étudiant ==> salarié Selon le circulaire Ayrault du 31 mail 2012 Pour espérer y accéder il faut Avoir un titre étudiant en cours de validité. Être titulaire d’un master ou équivalent ou d’un diplôme où les offres d’emploi sont supérieures à la demande métier en tension Trouver un CDI ou un CDD d'un an au minimum Se préparer longtemps à l’avance pour réunir toutes les pièces demandées, dont une publicité de trois semaines minimum pour le poste sur le site de Pôle Emploi, APEC ou équivalent. Ce qu'il faut faire Aller à la préfecture avec le titre étudiant et la promesse d’embauche. On vous donnera les formulaires à remplir, les deux listes de pièces et un RDV. Cette démarche peut être faite le dernier jour avant l’expiration du titre. Au dépôt, remise d’un récépissé sans droit au travail sauf APS La demande de changement de statut se fait moins de deux mois avant la fin de l’ancien titre. Certaines prefectures cependant acceptent les dossiers avant cette date. Le dépot peut se faire au dernier jour avant la fin de l'ancien titre et la préfécture n'a pas le droit de refuser. Après la remise du dossier complet, la pref est tenue de répondre dans un délai inférieur à deux mois. Le dossier est envoyé à la DIRECCTE qui donne ou non l’autorisation de travail si tous les critères sont respectés, puis elle retourne le dossier à la pref qui décide, elle, de l’autorisation de séjour. Comment constituer son dossier ? Cela représentaera un gros travail pour l’étudiant mais il faudra aussi une grande implication pour l’employeur. Le dossier demande du temps et de la réflexion. Contenu 1. La lettre de présentation 2. 4 formulaires cerfas 3. Un extrait à jour K si l’employeur est une personne physique, ou une carte d’artisan ou un avis d’imposition 4. Un extrait Kbis si l’employeur est une personne morale. 5. Les statuts de la personne morale, s’ils existent. 6. la copie du dernier bordereau de versement des cotisations et contributions sociales adressé à l’organisme chargé de leur recouvrement ou, le cas échéant, la copie du dernier bordereau de versement des cotisations à la caisse des congés payés. 7. Le CV du salarié et/ou tout document qui prouve son expérience professionnelle. 8. Copie du diplôme requis pour l’activité demandée. 9. Eventuellement la licence d’ entrepreneur de spectacles. Les justificatifs nécessaires si l’activité est soumise à une réglementation particulière. Ensuite, les deux points les plus difficiles 10. La lettre de motivation de l’employeur présentant sa politique d’entreprise, voire ses projets d’expansion et l’intérêt de la candidature de nouveau diplômé dans cette stratégie. 11. L’attestation par Pôle Emploi ou par l’Apec ou tout autre organisme spécialisé de l’offre d’emploi, de sa diffusion pendant minimum trois semaines et compte-rendu des recherches infructueuses en joignant les cv des candidats refusés avec explications sauf APS. Si le métier est en tension » c’est à dire si l’offre est supérieure à la demande, décrire avec précision le poste pour qu’il corresponde exactement au code Rome des métiers. Les titulaires de masters ou diplômes équivalents peuvent bénéficier d’une Autorisation provisoire de séjour APS de 12 mois pour travailler dans leur domaine de qualification afin d’acquérir une première expérience professionnelle qu’ils pourront éventuellement prolonger. En fait, le renouvelement n’est jamis refusé si les termes du contrat ont été respectés. Examen de a situation de l’emploi La DIRECCTE examine en gros la situation. En effet, elle se sert de BMO Voir FICHE qui paraît chaque trimestre / par département/ par région mais elle ne considère pas la spécificité du profil. Elle utilise aussi le code ROME qui regroupe sous une même appellation plusieurs métiers différents pour lesquels évidemment la situation de l’emploi n’est pas la même. Si le "taux de tension" est égal ou supérieur à la moyenne, la DIRECCTE donnera son accord. Le mode de calcul du "taux de tension" est inconnu ; donc difficile à contester. Donc Il faudra bien insister sur la spécificité du parcours et des compétences du candidat dans la constitution du dossier. Nouveaux critères favorables depuis janvier 2012 Connaissance approfondie d’un pays utile à la stratégie de l’entreprise. Existence d’une implantation, d’une filiale dans la zone géographique d’origine. Il est recommandé de joindre des justificatifs de toutes sortes, articles de presse, publications des chambres de commerce, sites internet etc... Ces éléments permettent aussi aux tribunaux d’annuler une décision de refus.code du travail, article 1-1° Pour les contrats d’apprentissage bien noter si la formation de l’étudiant a été financée par l’entreprise CIFRE, CIF par ex. Joindre les justificatifs et une lettre du directeur des ressources humaines attestant que la formation a été prise en charge dans le but que l’étudiant acquière des compétences particulières, importantes pour l’entreprise. Noter aussi le niveau d’études et les résultats qui attestent d’un niveau capable d’affronter la concurrence internationale. On parle ici du "parcours d’excellence" classe prépas, grande école, plus généralement notes appréciations, mentions -Existence d’accord bilatéraux avec le pays d’origine de l’étudiant dont le cursus en France s’inscrit dans ce cadre. -Etudiant boursier du gouvernement français. - Etudiant qui a fait ses classes dans un établissement français de l’étranger ou agréé voir avant de venir à l’université en France. Tout cela est à mettre dans la lettre de motivation de l’employeur. Adéquation entre conditions d’emploi, rémunération et profil CDIs privilégiés ainsi que rémunération = 1SMIC et demi. Respect des conventions collectives en matière de salaire. Pour une nouvelle boite, la DIRECCTE exigera des garanties quant à la possibilité pour l’entreprise d’honorer ses engagements vis à vis du salarié. La DIRECCTE regardera attentivement si l’entreprise - française ou étrangère- n’a pas été signalée par l’inspection du travail ou un organisme chargé de récupérer les cotisations sociales, s’il y a pas eu d’infraction dans le cas où l’entreprise a déjà embauché un étudiant étranger par le passé. Durée de prescription 3 ans pendant lesquels l’entreprise ayant commis des infractions pourra se voir refuser des autorisations de travail. Elle examinera attentivement si le contrat est légal par rapport à la convention collective. Attention, si l’étudiant travaille déjà à plein temps dans l’entreprise, prévenir un refus en faisant remarquer, dans la lettre de présentation, que le quota étudiant de 964 heures n’a pas été dépassé. 2 Le changement de titre de séjour étudiant ==> vie privée et familiale VPF
Cartede séjour pluriannuelle « vie privée et familiale » délivrée aux bénéficiaires du regroupement familial, aux étrangers qui atteignent l'âge de 18 ans et résident en France depuis Informations sur la démarche Renouvellement des titres Vie privée et familiale, Visiteur, Citoyen Européen et membres de leur famille à Evry Vous souhaiter être alerter dès qu'un RDV est disponible à la préfecture Evry pour la démarche Renouvellement des titres Vie privée et familiale, Visiteur, Citoyen Européen et membres de leur famille ? Vous pouvez souscrire à nos alertes par SMS pour être notifier dès la disponibilité d'un rendez-vous dans votre préfecture et réserver immédiatement. Activer Mon Alerte RDV 🎉 Lien de la démarche Préfecture Evry Changementde statut etudiant vers vie privée vie familiale : Je réside en France depuis 7 ans avec une carte de séjour Étudiante, je me suis mariée avec un Français depuis juin 2008. J. Créer un compte. Mot de passe oublié . Travail. Licenciement. Prud'hommes. Congés & vacances. Contrat de travail. Embauche & démission. Maternité. CDD - CDI -
A la suite de l’obtention d’une première carte de séjour temporaire mention "vie privée et familiale", le ou la jeune peut solliciter une carte de séjour pluriannuelle portant la même mention si elle continue de remplir les conditions de délivrance de la carte de séjour temporaire dont il ou elle était précédemment titulaire. Voici un modèle rédigé de demande de renouvellement d’une carte de séjour temporaire mention "vie privée et familiale" en sollicitant à titre principal la délivrance d’une carte de séjour annuelle Modèle_renouvellement_TS_VPF
m0W10R. 233 44 35 13 253 232 396 278 129

changement statut etudiant vie privée vie familiale